探亲假通常是包含周末的，并且也包含法定节假日。以下是对这一问题的详细分析：

1. 国家层面的规定：

   • 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假是职工依法享有的，用于与分居两地的配偶、父母或子女团聚的带薪假期。在计算探亲假天数时，虽然该规定并未明确提及是否包含公休假日（即周末）和法定节日，但在实际执行中，探亲假通常是按照自然日计算的，这意味着周末和法定节假日都包含在内，不再另行补假。

2. 假期计算方式：

   • 探亲假期是按自然天数连续计算的，不会因为遇到周末或法定节假日而中断或顺延。例如，若某职工享有30天的探亲假，这30天是连续且包含期间的周六和周日的，同样也包含法定节假日。

3. 路程假的特殊情况：

   • 对于需要乘坐交通工具前往探望亲属的职工，根据实际情况会给予路程假。路程假也是按自然日计算，同样包含周六、周日和法定节假日。路程假是为了保障职工在探亲途中能够有足够的时间安排行程而给予的额外假期，它并不单独计算，而是包含在探亲假总天数之内（但实际操作中，路程假可能是额外给予的，不影响探亲假本身的计算方式，此处为说明其也包含周末和节假日而提及）。不过，更准确的理解是，路程假和探亲假都是按自然日计算，都包含周末和节假日，且路程假通常是在探亲假之外额外给予的，用于覆盖往返路程所需时间。

4. 公司政策的差异：

   • 尽管国家层面有统一的规定，但不同公司可能会结合自身实际情况和相关规章制度来确定探亲假的具体计算方式。有些公司可能会将周末和法定节假日排除在探亲假之外，只在工作日计算探亲假的天数。因此，在实际操作中，职工应先查看所在单位的规章制度，或咨询人力资源部门，以明确公司对于探亲假计算的具体方式。

建议与注意事项：

• 职工在申请和使用探亲假时，应全面了解并遵守相关规定和政策，以确保自己的休假权益得到充分保障。
• 如有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

综上所述，探亲假通常是包含周末和法定节假日的，但具体到每个职工的情况，还需要考虑所在公司的特殊规定。因此，在申请和使用探亲假时，职工应当仔细查阅相关规定并咨询相关部门，以确保自己的权益得到妥善保障。