您好，针对您提出的“从出差地到父母家是否算探亲”的问题，这主要取决于具体的探亲规定以及您与父母的实际居住和团聚情况。

首先，我们需要明确的是，探亲通常指的是职工因与配偶、父母等直系亲属分居两地，不能在公休假日团聚，而利用假期前往探望的行为。根据您提供的参考信息，特别是陕西省《国务院关于职工探亲待遇规定》实施细则，我们可以了解到探亲的地点一般以所探亲属的户口所在地为准。

对于您的情况，如果您在出差地期间，利用假期或休息时间前往父母家探望，并且满足以下条件之一，那么这通常可以被视为探亲：

1. 不能在公休假日团聚：如果您因为工作原因（如出差）不能在常规的公休假日（如周六、周日）与父母团聚，而需要利用其他假期或休息时间前往探望，这符合探亲的一个基本条件。但需要注意的是，这里的“不能在公休假日团聚”通常指的是因为距离、交通不便等原因，导致无法在公休假日当天往返并团聚。

2. 探亲地点与父母户口所在地一致：如果您前往的父母家正是他们户口所在地，那么这更符合探亲的定义。

然而，是否真正享受探亲待遇（如探亲假、路费报销等）还需要根据您所在单位的具体规定以及当地的探亲政策来确定。不同单位、不同地区对于探亲假的规定可能有所不同，有的单位可能提供更灵活的探亲政策，而有的则可能较为严格。

另外，从您提供的网友咨询内容来看，如果春节等节假日的放假时间足够长，且您因为距离、交通等原因无法在公休假日与父母团聚，那么利用这些节假日回家与父母团聚，在某些情况下也可能被视为探亲，并享受相应的探亲待遇。但这同样取决于您所在单位的具体规定。

总结建议：

• 首先，确认您所在单位对于探亲假的具体规定，包括探亲假的条件、期限、路费报销等。
• 其次，了解您所在地区对于探亲政策的解读和执行情况。
• 如果满足探亲条件，且单位有相关规定，您可以向单位申请探亲假，并按照规定享受相应的待遇。
• 如果不确定或存在疑问，建议直接咨询您所在单位的人事部门或相关负责人，以获取最准确、最权威的信息。