您好，关于职工探亲假的条件，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及国家、省对职工假期的相关规定，我可以为您详细解答如下：

首先，享受探亲假的职工需要满足以下基本条件：

1. 连续工作满一年：这是享受探亲假的基本前提，职工需要在单位连续工作满一年以上，才能有资格申请探亲假。

2. 与配偶或父母不住在一起：职工需要与配偶或父母（双方或一方）不住在一起，即不能在同一地点居住。

3. 不能在公休假日团聚：这里的“不能在公休假日团聚”指的是职工不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天，也就是说，由于距离或其他原因，职工无法在公休假日与配偶或父母团聚。

接下来，根据职工的具体情况，探亲假的具体规定如下：

• 已婚职工探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。这意味着，如果夫妻双方不在同一地点工作，且满足上述条件，那么每年可以有一方享受三十天的探亲假。

• 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为二十天。如果职工自愿两年探亲一次，那么假期可以延长至四十五天。这适用于未婚职工与父母不住在一起，且无法在公休假日团聚的情况。

• 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。这适用于已婚职工与父母（双方或一方）不住在一起，且无法在公休假日团聚的情况。需要注意的是，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，那么就不能享受探望父母的待遇。

此外，探亲假期不包括往返路程所需的时间，但包括公休假日和法定假日在内。这意味着，职工在计算探亲假时，不需要考虑往返路程的时间，但假期内如果包含公休假日或法定假日，这些假日也是计入假期的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。