您好，关于您提出的“个体户是否可以雇工家属”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《个体工商户条例》的相关规定，个体工商户是可以根据经营需要招用从业人员的。这意味着，从法律层面来讲，个体工商户雇佣员工是合法的，这里的员工并不特指非家属人员。因此，个体户是可以雇工家属的。
然而，在雇佣家属时，个体工商户也需要注意以下几点：
劳动关系确立：尽管雇佣的是家属，但一旦形成雇佣关系，就应当视为建立了劳动关系。这意味着个体工商户需要依法与家属签订劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等。
劳动权益保护：作为雇主，个体工商户有责任保护家属的劳动权益，不得侵害其合法权益。这包括提供安全的工作环境、按时支付工资、提供必要的劳动保护等。
税务和社保：雇佣家属也需要依法缴纳社会保险费用，并按照国家税收法规进行税务申报和缴纳。这既是法律义务，也是保障家属权益的重要措施。
避免家庭矛盾：虽然雇佣家属在法律上是可行的，但在实际操作中可能会引发一些家庭矛盾。因此，个体工商户在雇佣家属前，应当充分考虑家庭关系，确保雇佣行为不会对家庭和谐造成负面影响。
综上所述，个体户是可以雇工家属的，但需要依法签订劳动合同，保护家属的劳动权益，并依法缴纳社会保险和税务。同时，也需要考虑家庭关系，避免因此引发不必要的家庭矛盾。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。