结论：公司员工在外面出车祸死亡，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及交通事故责任、工伤认定及赔偿等多个方面。以下从不同角度进行详细分析：

一、交通事故责任

1. 事故责任划分：

   • 首先，需要确定车祸的责任方。这通常由交警部门根据现场勘查、证人证言、监控录像等证据进行事故责任认定。
   • 如果员工在车祸中无责任或责任较小，那么主要责任应由肇事方承担。

2. 赔偿问题：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，肇事方应承担相应的民事赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
   • 如果肇事方有保险，保险公司也应在保险范围内承担赔偿责任。

二、工伤认定及赔偿

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 因此，如果员工是在上下班途中发生车祸，且非本人主要责任，那么可以申请工伤认定。

2. 工伤赔偿：

   • 一旦被认定为工伤，员工或其家属可以享受工伤保险待遇，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
   • 工伤保险待遇的支付标准和程序，根据《工伤保险条例》及相关规定执行。

三、公司责任

1. 一般情况：

   • 如果员工是在工作时间外，且非因工作原因发生车祸，那么公司通常不承担直接责任。
   • 但公司有义务协助员工或其家属处理相关事宜，如提供必要的证明文件、协助申请工伤认定等。

2. 特殊情况：

   • 如果员工是在因公外出期间发生车祸，那么公司可能需要承担一定的责任。具体责任大小，需根据员工外出的目的、行程安排、公司规章制度等因素综合判断。
   • 如果公司未依法为员工缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》的规定，公司应承担相应的工伤保险待遇支付责任。

四、建议与行动

1. 及时报警并保留证据：

   • 发生车祸后，应立即报警并保留好现场证据，如照片、视频、证人证言等。

2. 申请工伤认定：

   • 如果符合工伤认定条件，应及时向公司或当地社保部门申请工伤认定。

3. 咨询专业律师：

   • 在处理此类复杂案件时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。作为专注于工伤赔偿领域的律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务。

4. 关注赔偿进展：

   • 无论是交通事故赔偿还是工伤赔偿，都应密切关注赔偿进展，确保自身权益得到充分保障。

总结：公司员工在外面出车祸死亡的责任归属需根据具体情况判断。在处理此类案件时，应综合考虑交通事故责任、工伤认定及赔偿、公司责任等多个方面。如有需要，请随时向我咨询以获取更具体的法律建议和帮助。