司机在外出车祸撞死人，公司是否要负责，这主要取决于司机与公司的关系以及事故的具体情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 司机与公司存在雇佣关系：

   • 一般原则：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果司机是在执行公司的工作任务时发生车祸并撞死人，公司通常需要承担赔偿责任。
   • 特殊情况：如果司机存在故意或重大过失，公司承担赔偿责任后，可以向司机追偿。例如，司机酒后驾车、超速行驶等严重违反交通规则的行为，导致事故发生，公司赔偿后有权向司机追偿。

2. 司机与公司不存在雇佣关系，而是劳动关系或承揽关系等：

   • 劳动关系：如果司机与公司之间是劳动关系，且事故发生在工作过程中，公司同样可能需要承担一定的责任，但具体责任划分可能依据劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规进行综合判断。不过，在大多数情况下，若司机因执行工作任务造成他人损害，公司仍需承担侵权责任。
   • 承揽关系：如果司机与公司之间是承揽关系，即司机按照公司的要求完成一定的工作任务，并交付工作成果，公司支付报酬。在这种情况下，如果事故是由于司机自身的过错导致的，公司通常不需要承担赔偿责任，除非公司对事故的发生存在过错，如提供了不合格的车辆或未对司机进行必要的安全培训等。

3. 事故具体情况的影响：

   • 责任划分：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。因此，事故的具体责任划分将直接影响公司是否需要承担赔偿责任以及承担的比例。
   • 保险情况：如果公司为车辆购买了交强险和商业三者险，那么在保险限额内，保险公司将承担赔偿责任。这可以减轻公司的经济负担。但如果保险限额不足以覆盖全部损失，公司仍可能需要承担剩余的赔偿责任。

建议：

• 对于公司而言，应加强对司机的安全教育和培训，确保司机遵守交通规则，降低事故风险。
• 同时，公司应为车辆购买足够的保险，以应对可能发生的交通事故。
• 如果发生事故，公司应积极配合相关部门进行调查和处理，并依法承担相应的赔偿责任。

后续行动：

• 如果您或您的公司面临此类问题，建议立即咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的应对策略。
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