公车撞死人，公司通常需要承担相应的责任，但具体责任划分需根据事故发生的具体情况来确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、公司承担责任的一般情况
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”这意味着，如果公车驾驶员是在执行公司职务过程中（如送货、接送员工等）发生交通事故并导致他人死亡，那么公司作为用人单位，应当承担相应的经济赔偿责任。这种责任是基于驾驶员的职务行为而产生的，公司作为雇主，有义务对其员工在执行职务过程中造成的损害承担责任。
二、公司可能不承担责任或减轻责任的情况
驾驶员故意或重大过失：
- 如果驾驶员在事故中存在故意或重大过失（如酒驾、超速、闯红灯等严重违反交通规则的行为），公司在承担侵权责任后，有权向驾驶员追偿部分或全部损失。这是因为驾驶员的故意或重大过失行为超出了正常职务行为的范畴，公司不应为其个人过错承担全部责任。
受害人故意造成损害：
- 如果公司能够证明损害是由受害人故意造成的（如行人故意冲向行驶中的车辆导致被撞身亡），那么公司不承担责任。这是基于法律上的“受害人故意”原则，即如果损害是由受害人自己故意造成的，那么行为人（在此为公司）不承担责任。
驾驶员擅自用车：
- 如果驾驶员是擅自使用公司车辆导致事故，那么公司与驾驶员可能根据各自过错承担相应责任。这种情况下，驾驶员的行为不属于执行职务行为，公司对其擅自用车行为可能不知情或无法控制，因此不应承担全部责任。
三、责任划分的具体流程
事故认定：
- 事故发生后，交警部门会进行现场勘查、调查取证等工作，并出具《交通事故责任认定书》。该认定书会明确事故双方的责任比例，是后续责任划分的重要依据。
责任划分：
- 根据《交通事故责任认定书》的责任比例，结合上述法律原则，可以确定公司、驾驶员以及受害人各自应承担的责任。如果驾驶员负主要或全部责任，并导致一人死亡，那么驾驶员可能面临交通肇事罪的刑事诉讼，同时公司需要承担相应的民事赔偿责任。
赔偿与追偿：
- 公司承担赔偿责任后，如果驾驶员存在故意或重大过失，公司有权向驾驶员追偿部分或全部损失。此外，如果交通事故是由于第三人的原因造成的（如其他车辆的违规行驶导致公司车辆撞人），公司在承担赔偿责任后，也有权向第三人追偿。
四、建议与后续行动
- 及时报案与配合调查：事故发生后，公司应立即报案并配合交警部门的调查工作，以便尽快明确事故责任。
- 积极与受害人家属协商：在明确责任后，公司应积极与受害人家属协商赔偿事宜，尽量达成和解以减少纠纷和损失。
- 完善内部管理制度：为避免类似事故再次发生，公司应完善内部车辆管理制度和驾驶员培训机制，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
如果您或您的公司遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供更详细的法律建议和解决方案。