选定仲裁规则并不直接等同于选择了仲裁机构。在劳动仲裁或一般仲裁的语境下，仲裁规则和仲裁机构的选择是两个相对独立但又相互关联的环节。以下是对这一问题的详细分析：

1. 仲裁规则与仲裁机构的关系：

   • 仲裁规则是仲裁程序进行的具体规范，它规定了仲裁庭的组成、仲裁程序的进行、证据的提交与审查、裁决的作出等具体事项。
   • 仲裁机构则是负责实施仲裁程序、管理仲裁案件、提供仲裁服务的组织。不同的仲裁机构可能有其特定的仲裁规则，但也可能允许当事人选择适用其他仲裁机构的规则或国际通行的仲裁规则。

2. 选定仲裁规则的含义：

   • 当双方当事人选定某一仲裁规则时，他们实际上是在约定按照该规则来进行仲裁程序。这并不意味着他们自动选择了某个特定的仲裁机构。
   • 仲裁规则的选择可能只是双方对仲裁程序的一种共识，而仲裁机构的选择则需要双方进一步明确或协商。

3. 仲裁机构的选择方式：

   • 双方当事人可以在仲裁协议中明确指定某个仲裁机构来处理他们的争议。
   • 如果仲裁协议中没有明确指定仲裁机构，但约定了适用某个仲裁机构的仲裁规则，这通常会被视为双方对仲裁机构的一种间接选择，但并非绝对。在某些情况下，如果仲裁规则本身没有明确规定或双方对仲裁机构的选择存在争议，可能需要通过其他方式（如法院裁定）来确定仲裁机构。
   • 另外，如果双方只是约定了仲裁但没有指定仲裁机构，且无法就仲裁机构的选择达成一致，那么根据相关法律规定（如《中华人民共和国仲裁法》的相关规定），可能会由法院或仲裁委员会来指定仲裁机构。

4. 实际操作中的建议：

   • 为了避免争议和确保仲裁程序的顺利进行，双方当事人在签订仲裁协议时，最好同时明确指定仲裁机构和适用的仲裁规则。
   • 如果双方已经选定了仲裁规则但尚未指定仲裁机构，建议尽快通过协商或补充协议的方式明确仲裁机构的选择，以避免后续可能出现的争议和延误。

总结来说，选定仲裁规则并不直接等同于选择了仲裁机构。双方当事人在签订仲裁协议时，应明确指定仲裁机构和适用的仲裁规则，以确保仲裁程序的顺利进行和争议的有效解决。如果你在劳动仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。