结论前置：讨要一天的工资，可以通过以下几种合法途径实现，具体选择取决于实际情况和证据的充分性。

1. 友好协商：

   • 步骤：首先，尝试与雇主进行友好沟通，明确说明你已完成了一天的工作，但尚未收到相应的工资。可以提供工作记录、考勤表或其他能证明你工作事实的证据。
   • 优点：这种方式成本最低，效率最高，有助于维护与雇主的关系。
   • 注意：在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化，确保沟通效果。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 步骤：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。提交投诉时，需要提供你的身份证明、工作证明（如工作证、考勤记录等）以及未支付工资的证据。
   • 优点：劳动监察部门有权对雇主进行调查，并责令其支付拖欠的工资。这种方式具有官方性和强制性。
   • 注意：确保提供的证据真实有效，以便劳动监察部门能够顺利展开调查。

3. 申请劳动仲裁：

   • 步骤：如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者雇主拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证明、工作证明以及未支付工资的证据。
   • 优点：劳动仲裁委员会的裁决具有法律效力，雇主必须履行。如果雇主不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。
   • 注意：劳动仲裁过程可能需要一定的时间，且需要支付一定的仲裁费用（但通常较低）。在申请仲裁前，建议咨询专业人士以了解具体流程和注意事项。

4. 提起诉讼：

   • 步骤：如果劳动仲裁结果仍然不满意，或者雇主在仲裁裁决后仍不支付工资，你可以向法院提起诉讼。在提起诉讼时，需要提交起诉状、身份证明、工作证明、未支付工资的证据以及劳动仲裁委员会的裁决书（如果已进行仲裁）。
   • 优点：法院的判决具有最高的法律效力，且可以通过强制执行程序确保判决得到履行。
   • 注意：诉讼过程可能较为复杂和耗时，且需要支付一定的诉讼费用。在提起诉讼前，建议充分评估胜诉的可能性和成本效益。

额外建议：

• 在整个讨要工资的过程中，务必保留好所有相关的证据和文件，如工作记录、考勤表、工资条、聊天记录等。这些证据将有助于你证明自己的工作事实和未支付工资的情况。
• 如果可能的话，尽量与其他同事或目击者取得联系，获取他们的证言或支持，以增加你的讨薪成功率。
• 在采取任何法律行动之前，建议先了解当地的劳动法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。

如果你在讨要工资的过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。