铁路职工在法定节日加班时，依法享有加班费，这些节日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。以下是对这一问题的详细解答：

1. 法定节日加班费的规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定休假日工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，铁路职工在这些法定节日加班时，有权获得平时工资三倍的加班费。

2. 铁路职工的特殊性：

   • 铁路职工由于其工作性质的特殊性，经常需要在节假日期间坚守岗位，确保铁路运输的安全和畅通。因此，他们依法享有加班费的权利，这是对他们辛勤付出的合理补偿。

3. 加班费的计算方式：

   • 加班费的计算通常基于职工的基本工资。具体来说，如果职工在法定节日加班一天，那么他们应该获得的加班费是他们日基本工资的三倍。例如，如果职工的日基本工资是200元，那么他们在法定节日加班一天应该获得的加班费就是600元。
   • 计算公式：\(加班费 = 日基本工资 \times 3\)

4. 实际操作中的注意事项：

   • 铁路职工在享受加班费时，应确保自己的加班记录准确无误。这包括加班的日期、时间以及加班的工作内容等。这些记录是后续申请加班费的重要依据。
   • 如果用人单位未按照法律规定支付加班费，铁路职工有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

5. 其他相关权益：

   • 除了加班费外，铁路职工在节假日加班还可能享有其他相关权益，如调休、补休等。具体政策可能因用人单位和地区而异，职工应了解并关注自己的相关权益。

总结与建议： 铁路职工在法定节日加班时，依法享有加班费的权利。他们应了解自己的加班费计算方式，并确保加班记录的准确性。如果用人单位未按照法律规定支付加班费，职工应积极维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。