关于铁路节假日加班费政策，根据我国《劳动法》及相关规定，对于铁路职工在法定节假日和休息日加班的情况，有明确的加班费支付标准。

首先，对于法定节假日加班，如五一国际劳动节等，若铁路职工选择在这些日子坚守岗位，应支付相当于其本人每天或每小时工资的百分之三百（300%）作为加班酬劳。具体计算方法为：将职工的月工资总额除以21.75（平均标准工作日），再乘以300%，即为应支付的加班费。

其次，对于休息日加班，若铁路职工在休息日继续工作且不能安排补休，应支付相当于其原基薪两倍的加班奖励。日加班工资的具体算法为：将职工的月工资总和除以21.75，再乘以200%。这里需要强调的是，尽管可能存在调休等替代方式，但加班费的计算基础仍然是职工的月工资总收入。

此外，值得注意的是，《工资支付暂行规定》第13条也对加班费的支付标准进行了规定，与上述内容基本一致，再次强调了用人单位在安排劳动者加班时应按照法定标准支付工资。

总的来说，铁路节假日加班费政策是依据我国《劳动法》及相关规定制定的，旨在保障铁路职工在节假日和休息日加班时的合法权益。铁路部门应严格按照这些规定执行，确保职工能够享受到应有的加班费待遇。