针对您提出的“非婚生子影响公职怎么解决”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，公职人员作为国家机关的代表，其行为举止确实需要严格遵守职业操守和道德规范。非婚生子的行为，虽然不直接等同于违法犯罪，但确实违背了社会公德，并可能对公职人员的职业生涯产生严重影响。
一、可能面临的法律处分
党纪处分：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》，非婚生子虽未直接明确表述为违规行为，但其实质属于违反社会主义道德规范和生活纪律。党组织会根据具体情节，参照类似条款给予相应的党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。
政务处分：
- 依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，非婚生子若造成不良社会影响，可被视为违背公序良俗的行为。公职人员可能因此受到警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等政务处分。
行政处分：
- 《行政机关公务员处分条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》均明确规定，违反规定超计划生育（包括非婚生子）的，将给予降级、撤职或开除处分。
二、实际影响
职业发展受限：
- 受到党纪、政务或行政处分后，公职人员在党内的职务晋升、评优评先、工作调动、重要项目安排等方面都会受到限制。例如，受到撤销党内职务处分的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
社会舆论压力：
- 公职人员身份具有特殊性和公众关注度，非婚生子事件一旦曝光，往往引发社会舆论的广泛关注和讨论。这不仅可能给单位形象和声誉带来负面影响，还可能对涉事人员的职业生涯产生进一步的不利影响。
三、解决建议
严格遵守职业道德和法律法规：
- 公职人员应树立正确的价值观和生活观，严格遵守职业道德和法律法规，避免任何可能损害公职形象和职业声誉的行为。
及时咨询专业律师或相关法律机构：
- 如果公职人员已经面临或可能面临非婚生子相关的问题或疑虑，建议及时咨询专业律师或相关法律机构。他们可以提供更详细的法律信息和针对性的建议，帮助公职人员更好地应对可能面临的法律后果和实际影响。
积极面对并妥善处理：
- 如果非婚生子事件已经发生，公职人员应积极面对并妥善处理。这包括与相关方进行沟通协商、承担相应的责任和义务、以及采取措施减少对个人和单位的不利影响等。
总之，非婚生子对公职人员的影响是严重的，不仅可能面临法律处分，还可能对职业发展和社会声誉造成不利影响。因此，公职人员应严格遵守职业道德和法律法规，树立正确的价值观和生活观，以维护个人和单位的形象和声誉。