面对被骗去做工且工作结束后被拖欠工资的情况，怼回去并不是解决问题的最佳方式，更重要的是通过合法途径来维护自己的权益。以下是我从多个角度为你提供的分析和建议：
一、法律背景与权益
劳动合同关系：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位之间应当建立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。即使没有书面合同，只要存在事实劳动关系，劳动者同样享有法律保护。
- 你被骗去做工，虽然可能没有签订书面合同，但已经形成了事实上的劳动关系，因此你有权要求用人单位支付工资。
工资支付义务：
- 用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。拖欠工资是违法行为，你有权要求用人单位立即支付。
二、维权途径与建议
与用人单位协商：
- 首先，你可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的诉求，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。
收集证据：
- 如果协商无果，你需要开始收集证据来支持你的诉求。证据可以包括工作记录、工资条、同事证言、聊天记录等，这些都能证明你与用人单位之间存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。
向劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决仍然不能满足你的诉求，或者用人单位不履行裁决，你可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出公正的判决。
三、注意事项与风险提示
保持冷静与理性：
- 在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免与用人单位发生冲突或采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
及时行动：
- 拖欠工资的问题需要尽快解决，以免时间过长导致证据丢失或维权难度增加。因此，一旦发现用人单位拖欠工资，应立即采取行动。
寻求专业帮助：
- 如果你对法律程序或维权途径不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。律师将为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。
面对被骗去做工且被拖欠工资的情况，怼回去并不是解决问题的办法。更重要的是通过合法途径来维护自己的权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。