遇到通过他人介绍到工地上班却被拖欠工资的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 收集并保留证据：

   • 首先要确保自己手中有能够证明劳动关系及工资拖欠事实的证据。这包括但不限于：劳动合同（如有）、工作证、考勤记录、工资条或银行转账记录、与雇主或介绍人的沟通记录（如短信、微信、邮件等）、工友的证言等。
   • 这些证据将是你后续维权的重要依据，务必妥善保管。

2. 与雇主协商：

   • 在掌握了足够的证据后，可以尝试与雇主进行协商，要求其支付拖欠的工资。
   • 协商时，可以明确提出自己的诉求，并给出合理的支付期限。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。
   • 投诉时，需要提交书面投诉材料，并附上相关证据。劳动监察部门在收到投诉后，会依法进行调查处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你对处理结果有异议，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书及相关证据材料。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的裁决结果仍然未能解决你的问题，或者你对仲裁裁决不服，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是维护自己合法权益的最后一道防线，通过法院的审判，你可以获得具有强制执行力的判决。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法定的诉讼时效期限。
• 保持冷静：在处理过程中，保持冷静和理性，避免与雇主发生不必要的冲突。
• 寻求帮助：如果你觉得自己处理起来有困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询相关法律问题），以获取更专业的指导和帮助。