核心结论：针对您在工厂做工后材料款及工钱被拖欠的问题，可通过协商、投诉、申请支付令或提起诉讼等途径解决。以下为具体分析：

核心前提：您已为工厂提供劳务并垫付材料款，但工厂未按时支付相应费用，双方存在明确的债权债务关系。

1. 协商解决
   首先可尝试与工厂负责人或财务部门直接沟通，明确欠款金额、支付期限及违约责任（如逾期利息）。协商时建议：

   • 保留书面证据（如欠条、送货单、聊天记录等）；
     
   • 录音或书面确认对方承认欠款的事实；
     
   • 约定分期支付方案并明确违约后果。
     优势：成本低、效率高，适合双方争议较小的情况。

2. 投诉举报
   若协商无果，可向劳动监察部门或行业主管部门投诉：

   • 劳动监察大队：适用于拖欠劳动报酬的情形，需提交劳动关系证明（如劳动合同、工资条）及欠薪证据；
     
   • 市场监管部门：若涉及材料款纠纷，可投诉工厂经营异常或合同违约；
     
   • 行业协会：通过行业自律组织施压，促使工厂履行义务。
     注意：投诉需在法定时效内（通常为2年）提出，并配合提供证据。

3. 申请支付令
   若债权债务关系明确且无争议，可向法院申请支付令：

   • 条件：需有书面欠条或能证明欠款的证据（如送货单、对账单）；
     
   • 流程：向工厂所在地基层法院提交申请书及证据，法院审查后15日内发出支付令；
     
   • 效力：工厂未在15日内提出异议或履行，您可申请强制执行。
     优势：程序简便、周期短（通常1-2个月）。

4. 提起诉讼
   若其他途径无效，可向法院起诉要求支付欠款及利息：

   • 案由选择：
     
     • 劳务合同纠纷（若为临时用工）；
       
     • 买卖合同纠纷（若材料款独立于劳务）；
       
     • 追索劳动报酬纠纷（若存在劳动关系）。
       
   • 证据准备：
     
     • 证明劳务关系的证据（如考勤记录、工作证）；
       
     • 证明材料交付的证据（如送货单、验收单）；
       
     • 证明欠款的证据（如欠条、对账单、录音）。
       
   • 诉讼流程：
     
     1. 撰写起诉状并提交证据；
        
     2. 法院立案后送达被告；
        
     3. 开庭审理并判决；
        
     4. 申请强制执行（若工厂不履行）。
        注意：诉讼周期较长（通常3-6个月），但判决具有强制执行力。

风险提示：

• 及时主张权利，避免超过诉讼时效（通常为3年）；
  
• 保留所有原始证据，避免证据灭失；
  
• 若工厂已停业或资不抵债，可申请其破产并参与分配。

建议行动步骤：

1. 整理所有证据（合同、欠条、送货单等）；
   
2. 优先通过协商或投诉解决；
   
3. 若无效，尽快申请支付令或起诉；
   
4. 申请财产保全（如冻结工厂账户）以确保执行。

如有进一步问题，可直接向我咨询具体操作细节。