结论：针对您提出的“别人让您做工欠1000怎么办”的问题，这本质上是一个关于劳务报酬追讨的问题。您有权要求对方支付所欠的劳务费用，并可以通过合法途径来维护自己的权益。以下是从不同角度为您提供的详细分析和建议：
一、法律背景与依据
劳务合同关系：
- 您与对方之间形成了劳务合同关系，即您提供劳务，对方支付报酬。这种关系虽然可能没有书面合同，但口头约定同样具有法律效力。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
劳务报酬的支付：
- 对方作为接受劳务的一方，有义务按照约定支付劳务报酬。如果对方未支付，则构成违约，您有权要求其支付。
二、追讨劳务报酬的途径
协商解决：
- 首先，您可以尝试与对方进行协商，明确告知对方其欠付的劳务报酬金额，并要求其尽快支付。
- 协商过程中，您可以保留好相关证据，如工作记录、聊天记录等，以备不时之需。
调解处理：
- 如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门或人民调解委员会申请调解。
- 调解过程中，调解员会协助双方进行沟通，促成双方达成和解协议。
法律诉讼：
- 如果调解也未能解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求对方支付欠付的劳务报酬。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明您与对方之间的劳务合同关系以及对方欠付劳务报酬的事实。
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，您有权向法院申请强制执行，如果对方在判决生效后仍不履行支付义务。
三、可能面临的法律后果
对方支付劳务报酬：
- 如果您通过上述途径成功追讨到劳务报酬，那么对方将需要按照约定或法院判决支付欠付的金额。
对方承担违约责任：
- 如果对方不仅未支付劳务报酬，还给您造成了其他损失（如误工费、交通费等），您有权要求对方承担违约责任，并赔偿您的实际损失。
信用记录受损：
- 如果对方因欠付劳务报酬而被法院判决支付，但拒不履行支付义务，那么其信用记录可能会受到影响，这对其未来的经济活动和社会交往都可能产生不利影响。
四、建议与注意事项
保留好相关证据：
- 在追讨劳务报酬的过程中，保留好相关证据至关重要。这些证据可以包括工作记录、聊天记录、转账记录等，它们将有助于证明您与对方之间的劳务合同关系以及对方欠付劳务报酬的事实。
及时采取行动：
- 如果您发现对方欠付劳务报酬，应及时采取行动进行追讨。拖延时间可能会使证据灭失或变得难以收集，从而增加追讨的难度。
寻求专业帮助：
- 如果您在追讨劳务报酬的过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
作为刘成坤律师，我建议您在追讨劳务报酬时保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。