结论前置：针对您工资被欠一千的情况，您可以先尝试与雇主协商解决；若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉；还可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

详细解答：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您对工资被欠的不满，并要求雇主尽快支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并采取相应的措施。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决工资拖欠问题，您可以考虑申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种通过法律程序解决劳动争议的方式，由劳动争议仲裁委员会进行裁决。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。
   • 关于劳动仲裁的流程：一般来说，劳动仲裁的流程包括提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、裁决等步骤。您需要按照仲裁委员会的要求准备相关材料，并积极参与仲裁过程。

4. 法律后果与注意事项：

   • 如果雇主被认定存在拖欠工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，雇主可能需要支付拖欠的工资、加付赔偿金，并可能面临行政处罚。
   • 在处理工资拖欠问题时，您需要注意保留好相关证据，如工资条、工作合同、工作记录等，以便在需要时能够证明自己的权益。
   • 同时，您也需要了解自己的权利和义务，避免在处理过程中采取过激行为或违反法律法规。

额外建议：

• 在处理工资拖欠问题时，您可以寻求身边朋友或家人的帮助和支持，他们可能能提供一些有用的建议或资源。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑咨询专业的法律人士（当然，您也可以直接向我咨询，我擅长处理婚姻家庭、刑事辩护、劳动纠纷、交通事故、公司事务等领域的法律问题），以获得更具体的指导和帮助。

希望以上解答能够帮助您解决工资拖欠的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。