针对你提出的“拖欠工资不给，还一直说谎话骗我怎么办”的问题，我给出以下建议：
首先，明确你的权益受到侵害。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，雇主有义务按时足额支付员工的工资。拖欠工资是违法行为，你可以依法维护自己的合法权益。
接下来，你可以采取以下步骤来解决问题：
与雇主沟通：
- 尝试与雇主进行坦诚的沟通，了解拖欠工资的具体原因，并表达你的担忧和不满。
- 要求雇主明确给出支付工资的时间表，并督促其履行承诺。
收集证据：
- 保留所有与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同、工作记录等。
- 如果雇主有说谎或欺骗的行为，也请尽量收集相关证据，如聊天记录、邮件等。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与雇主沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理拖欠工资的问题。
- 提交投诉时，请提供详细的证据材料，以便劳动监察部门能够更快地了解情况并作出处理。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者雇主仍然拒绝支付工资，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
- 在此过程中，请咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议和帮助。
寻求社会支持：
- 你还可以寻求工会、劳动者协会等社会组织的帮助，他们可能会提供法律援助或支持。
最后，关于雇主说谎话的问题：
- 如果雇主在沟通过程中说谎或欺骗你，这不仅是道德问题，也可能构成法律上的欺诈行为。
- 你可以考虑将雇主的欺骗行为作为额外证据，提交给劳动监察部门或法院，以支持你的诉求。
总之，面对拖欠工资和雇主欺骗的问题，你应该保持冷静，采取合法途径来维护自己的权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。