针对您提出的“拖欠工资有电话录音对方承认就是不给钱怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 证据固定与整理：

   • 您已经拥有电话录音作为关键证据，这是非常好的开始。请确保录音内容清晰、完整，能够明确反映出对方承认拖欠工资的事实。
   • 如果可能，将录音整理成文字稿，并标注出关键对话部分，以便在后续的法律程序中更直观地展示证据。
   • 同时，收集其他可能的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以形成完整的证据链。

2. 协商与沟通：

   • 在采取法律手段之前，您可以尝试再次与对方进行协商，明确表达您的诉求和依据，看是否能够达成和解。
   • 协商过程中，可以保持冷静和理性，避免情绪化的交流，以增加达成和解的可能性。

3. 法律途径：

   • 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在申请中，您需要提交相关证据，包括电话录音、工资条等，以证明对方拖欠工资的事实。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求对方支付拖欠的工资。
   • 诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或者对方不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来支持您的诉求，法院将依法进行审理并作出判决。

4. 法律后果与执行：

   • 一旦劳动仲裁或法院判决对方支付拖欠的工资，对方就有义务履行。如果对方仍然不履行，您可以申请强制执行，法院将采取一系列措施来确保判决的执行，如查封、扣押、拍卖财产等。
   • 同时，根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，用人单位拖欠工资还可能面临劳动保障行政部门的处罚，包括罚款、责令改正等。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，请确保您的行为合法合规，不要采取过激或违法的手段来追讨工资。
   • 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

总结来说，面对拖欠工资且对方承认但不给钱的情况，您可以通过固定证据、协商沟通、法律途径（劳动仲裁和诉讼）以及申请强制执行等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，请保持冷静和理性，依法行事。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。