在工伤仲裁时，如果公司律师只承认基本工资而不承认没有在工资卡上的现金收入，你可以通过以下方式来维护自己的权益：

1. 收集证据证明现金收入的存在：

   • 工资条或工资单：如果公司曾以书面形式（如工资条、工资单）记录过你的现金收入，这些文件是证明你实际收入的重要证据。务必保存好这些文件，并在仲裁时提交。
   • 同事证言：如果有同事能够证明你确实收到了现金收入，他们的证言也可以作为证据。你可以请同事出具书面证言，并在仲裁时申请他们出庭作证。
   • 银行流水与现金提取记录：如果你的现金收入是通过银行提取的，可以提供银行流水记录来证明提取的金额和时间，从而间接证明现金收入的存在。
   • 其他书面证据：如与公司沟通的邮件、短信、聊天记录等，如果其中涉及到了现金收入的讨论或确认，也可以作为证据提交。

2. 了解并引用相关法律法规：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工的赔偿应基于其实际工资收入。如果公司只承认基本工资而否认现金收入，这可能违反了相关法律法规。
   • 你可以引用《劳动争议调解仲裁法》中关于证据的规定，强调在仲裁过程中，双方都有责任提供证据来支持自己的主张。如果公司无法提供反证来否认你的现金收入，那么你的主张应得到支持。

3. 在仲裁过程中积极陈述和辩论：

   • 在仲裁庭审中，你可以详细陈述自己的工资收入情况，包括基本工资和现金收入的具体金额、发放方式等。
   • 针对公司律师的否认，你可以逐一反驳，并出示你收集到的证据来支持自己的主张。
   • 如果公司律师提出异议或质疑你的证据，你可以要求其提供反证或进行合理的解释。

4. 考虑申请司法鉴定或调查取证：

   • 如果仲裁庭认为有必要，可以委托司法鉴定机构对你的工资收入情况进行鉴定。
   • 你也可以申请仲裁庭进行调查取证，以获取更多关于你工资收入的证据。

5. 寻求专业法律帮助：

   • 如果你在仲裁过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理仲裁等法律服务，帮助你更好地维护自己的权益。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在仲裁过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出不利于自己的陈述或行为。
• 及时提交证据：务必在仲裁庭规定的期限内提交所有相关证据。逾期提交的证据可能不会被采纳。
• 遵守仲裁程序：严格遵守仲裁庭的程序规定，如按时出庭、遵守庭审纪律等。这有助于维护仲裁的公正性和效率。

如果你在处理工伤仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和支持。