结论：工友因怕得罪老板不敢作证时，您可以通过收集其他证据来证明工伤事实，如医疗记录、现场照片、视频、其他目击者证言等。同时，也可以考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 收集其他证据：

   • 医疗记录：受伤后及时就医，并保存好所有的医疗记录，包括诊断书、病历、医疗费用发票等。这些记录是证明您受伤事实和伤情的重要证据。
   • 现场照片或视频：如果可能的话，拍摄或获取事故现场的照片或视频，这些可以直观地展示事故发生的经过和现场情况。
   • 其他目击者证言：除了工友外，如果还有其他人在场并目睹了事故的发生，可以尝试获取他们的证言。这些证言同样可以作为证明工伤事实的证据。

2. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 劳动仲裁：如果与雇主在工伤赔偿问题上无法达成一致，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您可以提交上述收集到的证据来支持自己的主张。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者雇主拒绝履行仲裁裁决，您还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会依法审理案件，并根据双方提供的证据作出判决。

3. 法律途径的注意事项：

   • 时效性：注意申请劳动仲裁或提起诉讼的时效性。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，要及时行使自己的权利，避免超过时效期间而丧失胜诉权。
   • 证据充分性：在申请劳动仲裁或提起诉讼时，要确保自己提供的证据充分、确凿。证据是证明案件事实的关键，只有证据充分才能更有力地支持自己的主张。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您在收集证据或申请劳动仲裁、提起诉讼过程中遇到困难，可以考虑寻求法律援助。您可以向当地的法律援助机构申请法律援助，或者咨询专业律师（如我）来获取更具体的法律建议和帮助。

建议与行动：

• 尽快收集并保存好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、现场照片或视频、其他目击者证言等。
• 如果与雇主在工伤赔偿问题上无法达成一致，及时向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
• 如果对劳动仲裁结果不满意或雇主拒绝履行仲裁裁决，考虑向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，如果遇到任何法律问题或困难，随时向我咨询以获取专业的法律建议和帮助。