如果你在工地受伤，过了几天才告知老板，且没有目击证人，老板因此不承认这是工伤，你仍然有权维护自己的合法权益。以下是我给你的具体建议：

1. 收集证据是关键：

   • 尽管过了几天，但你仍然需要尽可能收集所有能证明你在工地受伤的证据。这包括但不限于：劳动合同、工作记录、就医记录、诊断证明等。
   • 如果有可能，尝试寻找间接证据，比如与工友的聊天记录、工地监控视频（如果有的话）等，这些都可能间接证明你的受伤情况。
   • 如果当时有目击者，即使他们现在不在现场，你也可以尝试联系他们，看看他们是否愿意提供证言。

2. 与老板协商：

   • 在收集到足够证据后，首先尝试与老板进行协商，说明你的受伤情况，并提出合理的赔偿要求。
   • 如果老板仍然不承认工伤，你可以告知他相关法律规定，以及你准备采取的法律措施。

3. 申请工伤认定：

   • 如果协商无果，你可以在事故发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交申请时，务必带上你收集到的所有证据，以证明你的受伤是在工作期间发生的。

4. 后续法律途径：

   • 如果你的工伤申请被认定，但老板仍然不承担责任，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤保险待遇等费用。
   • 如果对仲裁结果不服，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

总之，即使过了几天才告知老板，且没有目击证人，你仍然有权申请工伤认定，并通过法律途径维护自己的合法权益。在这个过程中，收集证据是关键，务必尽可能多地收集能证明你受伤情况的证据。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。