职工在岗死亡善后费用的支付主体，主要取决于职工是否参加了基本养老保险，具体分为以下两种情况：
参加了基本养老保险的情况：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，若职工所在单位已依法为其参加了基本养老保险，那么在其因病或非因工死亡后，遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。这意味着，善后费用（包括丧葬补助金）的支付主体为基本养老保险基金。
- 丧葬补助金的具体标准通常由各地根据当地经济社会发展情况和相关政策规定执行，一般按照当地上一年度一定月数的社会平均工资来确定。
未参加基本养老保险的情况：
- 若用人单位未依法为职工缴纳基本养老保险，则善后费用（包括丧葬补助费）应由用人单位承担。因为为员工参加社会保险是用人单位的法定义务，未履行该义务导致遗属无法从养老保险基金中获取相关待遇的，用人单位需按当地规定标准支付相关费用。
- 在这种情况下，善后费用的支付标准需参照当地的相关规定或企业内部的规章制度。这些规定可能因地区、行业及企业的具体情况而有所差异。
其他注意事项：
- 除了丧葬补助金外，遗属可能还有权领取抚恤金等其他待遇，具体取决于当地政策和职工参保情况。
- 有些地区或企业可能存在补充性的政策或福利，如企业内部福利制度可能会额外给予一定的善后补助。但这不属于法定的支付义务，而是企业自主行为。
- 在处理职工在岗死亡善后费用问题时，建议遗属先了解职工是否参加了基本养老保险，再查阅当地的相关规定或咨询专业法律人士（即我，汪婷婷律师），以确保自身权益得到妥善保障。
总结与建议：
职工在岗死亡善后费用的支付主体及标准需根据职工是否参加了基本养老保险来确定。参加了基本养老保险的，由基本养老保险基金支付；未参加的，则由用人单位承担。在处理此类问题时，遗属应积极了解相关政策，并咨询专业法律人士以获取准确解答和帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。