在职人员死亡后的补助承担主体，需根据死亡原因及是否参加社会保险等具体情况来确定。以下是对此问题的详细解析：

一、因工死亡的情况

1. 丧葬补助金：

   • 支付主体：工伤保险基金。
   • 说明：用于支付职工丧葬费用，减轻家属经济负担。计算标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 支付主体：工伤保险基金；若单位未参保，由用人单位支付。
   • 说明：给予依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 支付主体：工伤保险基金；若单位未参保，由用人单位支付。
   • 说明：职工因工死亡时，其家属可获得的一次性经济补助。计算标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、因病或非因工死亡的情况

1. 丧葬补助金：

   • 支付主体：
     • 若员工参加了基本养老保险，由基本养老保险基金支付。
     • 若员工未参加基本养老保险，则由用人单位承担。
   • 说明：用于安葬去世职工的费用补贴。具体标准可能因地区而异，如某些地区规定为死亡当月工资的一定月数或当地上一年度职工月平均工资的一定月数。

2. 抚恤金（遗属生活困难补助费）：

   • 支付主体：
     • 若员工参加了基本养老保险，且遗属符合一定条件（如无劳动能力、无生活来源等），则可能从基本养老保险基金中领取抚恤金或遗属生活困难补助费。
     • 若员工未参加基本养老保险，则由用人单位根据当地规定或企业内部规章制度支付。
   • 说明：给予去世职工家属的精神抚慰和生活补助。具体标准可能因地区、单位性质及政策差异而有所不同。

三、其他注意事项

1. 养老保险个人账户余额退还：

   • 说明：在职职工参加基本养老保险，其个人账户储存额是个人缴费部分及其利息。职工去世后，其个人账户余额可依法继承。退还金额为职工去世时其养老保险个人账户的实际余额。

2. 申领手续：

   • 说明：家属或遗属在申领上述补助时，需出具所在单位证明、派出所户口注销证明、死亡证明等相关材料，并按照当地社保部门或相关机构的要求办理申领手续。

3. 地区差异：

   • 说明：具体的补贴项目和标准可能因地区、单位性质以及政策调整而有所变化。因此，在处理在职人员死亡后的补助问题时，建议家属或遗属先了解当地的具体政策和规定。

总结与建议：

在职人员死亡后的补助承担主体及标准因死亡原因、是否参加社会保险以及地区差异等因素而有所不同。为了确保自身权益得到妥善保障，建议家属或遗属在处理此类问题时：

1. 及时了解员工是否参加了基本养老保险等社会保险；
2. 查阅当地的相关规定或政策文件，了解具体的补助项目和标准；
3. 按照当地社保部门或相关机构的要求准备相关材料并办理申领手续；
4. 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。