工亡抢救费用一般由工伤保险基金支付，若未参保则由用人单位承担。以下从不同角度为你详细分析：

工伤保险参保情况下的费用承担

1. 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。其中，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工亡前的抢救费用属于治疗工伤的费用范畴，因此，在用人单位依法为职工缴纳了工伤保险的情况下，这部分费用应由工伤保险基金来承担。
2. 实际流程：在职工发生工伤事故后，用人单位应及时将职工送往医疗机构进行抢救治疗，并同时向社会保险行政部门报告工伤事故情况。医疗机构在救治过程中，会按照工伤保险的相关规定使用符合目录的药品和诊疗项目。治疗结束后，用人单位或职工家属可以携带相关的医疗费用票据、工伤认定决定书等材料，到社会保险经办机构申请报销抢救费用。

未参加工伤保险情况下的费用承担

1. 法律规定：如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，依照该条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这就意味着，在职工因工死亡前的抢救费用，将由用人单位自行承担。
2. 实际影响：对于用人单位来说，未参加工伤保险不仅需要承担工亡职工的抢救费用，还需要承担其他一系列的工伤待遇支付责任，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这无疑会给用人单位带来较大的经济负担，同时也可能面临劳动保障行政部门的行政处罚。

特殊情况下的费用承担

1. 第三人侵权导致工伤：如果职工的工亡是由于第三人的侵权行为造成的，例如职工在上班途中被机动车撞伤后经抢救无效死亡，且机动车驾驶人承担事故的全部责任。在这种情况下，根据《社会保险法》第四十二条的规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。也就是说，在第三人侵权导致工伤的情况下，抢救费用原则上应由第三人承担，但如果第三人不支付或者无法确定第三人，则先由工伤保险基金支付，之后再向第三人追偿。
2. 用人单位破产等情况：如果用人单位依法应当参加工伤保险而未参加，在用人单位破产、撤销、解散进行资产清算、处置时，按照规定的标准从资产清算、处置收入中优先支付应当由用人单位支付的工伤保险待遇费用。这包括工亡职工的抢救费用以及其他工伤待遇费用。

建议：如果遇到工亡抢救费用承担的问题，建议先了解用人单位是否为职工缴纳了工伤保险。如果已缴纳，及时向社会保险经办机构申请报销；如果未缴纳，可以与用人单位协商解决费用承担问题，协商不成的，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的合法权益。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。