关于“喊人做事摔伤了谁负责”的问题，这主要涉及到侵权责任中的过错责任原则，具体责任归属需根据实际情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
如果喊人做事的一方存在过错：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这意味着，如果喊人做事的一方在指示、安排或管理过程中存在疏忽或故意，导致被喊来做事的人摔伤，那么喊人做事的一方应当承担相应的赔偿责任。
- 例如，如果喊人去高处取物，但未提供必要的安全措施或指示，导致被喊人摔伤，那么喊人的一方就存在过错，应当承担赔偿责任。
如果被喊来做事的一方自身存在过错：
- 如果被喊来做事的人在执行任务过程中，由于自身疏忽或故意行为导致摔伤，那么其自身也应当承担一定的责任。这种情况下，喊人做事的一方可能只需承担部分责任或无需承担责任，具体取决于双方过错的程度。
- 例如，被喊人明知自己不具备高空作业的能力或经验，却仍然冒险进行，导致摔伤，那么其自身就存在过错，应当承担相应的责任。
如果双方均无过错，但存在公平责任原则的应用：
- 在某些特殊情况下，即使双方均无过错，但根据公平责任原则，喊人做事的一方也可能需要承担一定的补偿责任。这通常发生在双方均无法预见或避免损害发生的情况下。
- 例如，双方在正常执行任务过程中，突然遭遇不可抗力的自然灾害导致摔伤，且双方均无过错，那么根据公平责任原则，喊人做事的一方可能需要承担一定的补偿责任。不过，这种情况下的责任承担通常较为有限，且需要具体案件具体分析。
在处理此类纠纷时，建议采取以下步骤：
- 收集证据：包括现场照片、视频、证人证言等，以证明事故发生的经过和原因。
- 协商解决：在证据充分的情况下，双方可以尝试通过协商解决纠纷，达成赔偿协议。
- 寻求法律援助：如果协商无果，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自身权益和维权途径。
- 提起诉讼：在必要时，可以向法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，责任归属也需要根据实际情况来判断。因此，在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师以获取更具体、更准确的法律建议。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。