针对您提出的“给厂里开车违章罚款谁处理”的问题，这确实是一个涉及法律责任和实际操作流程的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、责任归属原则
一般原则：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，公司车辆违章的直接责任通常由违章时的实际驾驶人承担。因为驾驶员是车辆的直接操作者，对车辆的行驶行为负有直接责任。
特殊情形：
- 执行工作任务期间：如果您是在执行厂里安排的工作任务过程中产生违章，比如运输货物时因赶时间在非允许路段超车，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，厂里（即用人单位）应承担一定的侵权责任。但需要注意的是，违章扣分仍视为驾驶员的个人责任。
- 非执行工作任务期间：如果您私用厂里的车辆并违章，比如下班后开车去商场购物违规停车，那么责任应由您个人承担。在这种情况下，厂里有权向您进行追偿，特别是当您存在故意或重大过失时。
复杂情况处理：
- 对于难以明确区分是否属于工作任务期间，或车辆产权归属不清晰等复杂情况，应综合行车记录、任务安排文件、车辆使用登记记录等证据来判定责任归属。
- 若无对应派车记录，原则上可能由专职司机和派车人员共同承担责任。如果公车被私用或擅自交给他人驾驶，交通违章应由派车人员和驾驶员共同负责。
公司要求违章行驶：
- 如果厂里要求您违章行驶或停车，导致记分或罚款，那么厂里应给予您必要的金额补偿，因为您是遵守公司指示行事。
二、违章处理流程
查询与通知：
- 厂里应定期查询车辆违章记录，并及时通知相关责任人（即驾驶员）进行处理。
所需资料：
- 处理违章时，需要提供违章车辆行驶证原件、驾驶人身份证原件、驾驶人驾驶证原件，并要求驾驶人本人到场办理。
费用处理：
- 如果责任人（驾驶员）未在规定时间内处理违章，厂里可以从其工资中预扣违章处理费用。
- 驾驶员在办理调动或离职手续前，必须核对并处理完所有交通违章记录，以确保顺利离职。
三、结论与建议
综上所述，企业车辆违章的责任承担需结合实际情况和具体法律规定来判断。一般情况下，由违章时的实际驾驶人承担责任；但在特殊情况下，如员工执行工作任务时违章或公车私用等，责任的承担可能涉及用人单位。
为了避免不必要的法律纠纷和损失，我建议您和厂里都加强交通安全教育和管理，提高驾驶员的安全意识；同时明确各自的权利和义务，建立健全的车辆使用和管理制度；定期查询和处理车辆违章记录，确保及时、合规地解决违章问题。这样既能保障您的合法权益，也能维护厂里的正常运营秩序。