货车司机在厂内被罚款，首先应明确罚款的合理性与合法性，再决定应对措施。

一. 分析罚款的合理性与合法性

1. 查看厂内规定：首先，货车司机应查看厂内是否有明确的罚款规定，并且这些规定是否在其入职或进入厂区时已被明确告知。若规定明确且事先已知，那么罚款可能具有合理性。
2. 判断罚款主体：罚款通常由具有行政处罚权的机构执行，如交警部门。厂内若不具备行政处罚权，则其罚款行为可能缺乏法律依据。
3. 核对罚款事由：货车司机应核对罚款的具体事由，如是否确实存在违规停车、超速行驶等行为。若事由不成立，罚款则不合理。

二. 应对措施

1. 合理罚款的应对：

   • 若罚款合理且合法，货车司机应及时缴纳罚款，并遵守厂内规定，避免再次违规。
   • 同时，货车司机可以与公司或厂区管理部门沟通，了解罚款的具体用途，以及是否有改进的空间，如通过改善交通标识、增加停车位等方式减少违规行为。

2. 不合理罚款的应对：

   • 若罚款不合理或缺乏法律依据，货车司机有权拒绝缴纳，并可以与厂区管理部门进行协商，要求撤销罚款。
   • 若协商无果，货车司机可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。例如，可以向当地劳动监察部门或法院提起诉讼，要求确认罚款行为的无效性。

我建议：货车司机在面对厂内罚款时，应首先保持冷静，理性分析罚款的合理性与合法性。若罚款合理，则应及时缴纳并遵守规定；若罚款不合理，则应坚决维护自己的权益，通过合法途径寻求解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。