针对您提出的“开公司车辆违章罚款谁处理”的问题，这主要取决于违章时的具体情况以及公司内部的相关规定。以下是一些详细的分析和建议：
一、违章处理的一般原则
谁驾驶，谁负责：在大多数情况下，如果公司车辆违章是由特定员工驾驶时发生的，那么该员工通常需要承担处理违章的责任。这包括前往交通管理部门接受处罚、缴纳罚款等。
公司管理责任：然而，公司作为车辆的所有者或管理者，也有责任确保车辆合法使用，并监督员工遵守交通规则。如果公司发现员工频繁违章或存在严重违章行为，公司可能会采取内部管理措施，如警告、罚款、甚至解雇等。
二、具体处理流程
确认违章信息：首先，需要确认违章的具体信息，包括违章时间、地点、违章行为等。这通常可以通过交通管理部门的官方网站、手机APP或前往执法站查询获得。
确定责任人：根据违章时的驾驶情况，确定责任人。如果是员工驾驶时发生的违章，那么该员工需要承担处理责任。
接受处罚：责任人需要携带本人驾驶证、身份证和车辆行驶证原件，前往交通管理部门接受处罚。在接受处理前，通常不会产生滞纳金。
缴纳罚款：在接受处罚后，责任人需要在规定时间内（如十五日内）凭交通管理部门开具的行政处罚决定书到指定银行缴纳罚款。如果逾期不缴纳，可能会面临加处罚款等后果。
三、公司内部管理建议
制定规章制度：公司可以制定明确的规章制度，规定员工驾驶公司车辆时的行为准则和违章处理流程。这有助于规范员工行为，减少违章发生。
加强培训教育：定期对员工进行交通安全培训和教育，提高员工的交通安全意识和遵守交通规则的自觉性。
建立监督机制：建立车辆使用监督机制，如安装行车记录仪、定期检查车辆违章记录等，以便及时发现和处理违章行为。
四、特殊情况处理
如果违章行为并非由特定员工驾驶时发生，或者存在其他特殊情况（如车辆被盗用、被套牌等），公司应及时向交通管理部门报告，并配合调查处理。
综上所述，开公司车辆违章罚款的处理责任通常取决于违章时的驾驶情况和公司内部规定。在大多数情况下，由驾驶员工承担处理责任，但公司也有责任加强管理和监督。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。