针对您提出的“工会慰问金未发怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，建议您先尝试与公司或工会组织进行初步沟通。您可以联系公司的人力资源部门、财务部门或者直接上级，以及工会的相关负责人，了解慰问金未发的具体原因。在沟通过程中，请保持冷静和理性，明确表达您的诉求和期望，即希望尽快收到应得的慰问金。

如果初步沟通无果，您可以考虑向公司或工会提交一份书面要求。在这份书面要求中，您需要详细说明慰问金的金额、应发放的时间以及您希望尽快解决这一问题的意愿。书面要求可以更加正式和有力地表达您的诉求，也便于公司或工会进行后续的处理和回复。

若公司或工会仍然未能给出满意的答复或解决方案，您可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动行政部门进行投诉。在投诉时，您需要准备相关证据材料，如工会通知、慰问金发放记录（如果有的话）、与工会或公司的沟通记录等，以证明您确实应该收到慰问金但未收到。劳动行政部门在接到投诉后，会进行调查处理，并可能要求公司或工会限期支付被拖欠的慰问金。

另外，如果您与公司或工会之间存在争议，且无法通过协商和投诉解决，您还可以考虑申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，请确保您与公司或工会之间存在明确的劳动关系，并且确实存在慰问金未发的情况。提交仲裁申请时，您需要附上相关证据材料，并按照仲裁委员会的安排参与仲裁过程。如果仲裁裁决要求公司或工会支付被拖欠的慰问金，您需要确保对方按照裁决要求履行支付义务。

最后，我想提醒您的是，根据全国总工会的相关通知和部署，各级工会都在积极开展治理欠薪和保障劳动者权益的工作。如果您认为自己的权益受到了侵害，也可以积极向工会寻求帮助和支持。工会可能会为您提供法律援助、协调解决争议或者提供其他形式的帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。