针对您提出的问题“公司欠奖金未发怎么办”，以下是一些详细的建议和解决步骤，希望能帮助您有效维护自己的权益：

一、初步沟通协商

首先，建议您与公司进行坦诚的沟通。您可以找到负责薪资或人事的部门，明确表达您对于奖金未发的关注和不满，并要求公司给出具体的发放时间或解释原因。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量收集并记录下沟通的细节，以备后续可能需要使用。

二、向劳动监察部门投诉

如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的机构，他们有权力对公司的工资支付情况进行检查，并可以责令公司限期支付拖欠的奖金。您需要准备好与公司之间的劳动合同、奖金发放的相关约定或证明（如邮件、通知等），以及您的工作业绩证明等，以便在投诉时提供充分的证据。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的要求，或者公司拒绝执行劳动监察部门的决定，您可以进一步申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动者与用人单位之间的劳动争议。您需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上所有相关的证据材料。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不执行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行。

四、寻求工会帮助

此外，如果您所在的公司有工会，您也可以向工会反映情况，寻求工会的帮助。工会作为劳动者的代表，有义务维护劳动者的合法权益。工会可能会与公司进行协商，或者为您提供法律援助，帮助您通过法律途径维护自己的权益。

五、考虑解除劳动合同及经济补偿

如果公司长期拖欠奖金，且通过上述途径均未能解决问题，您还可以考虑根据《劳动合同法》的相关规定，提出解除与公司的劳动合同，并请求获得相应的经济补偿。但请注意，这一步需要谨慎考虑，并确保您有足够的法律依据和证据支持您的决定。

综上所述，面对公司拖欠奖金的问题，您可以通过沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、寻求工会帮助以及考虑解除劳动合同及经济补偿等多种途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。