针对您提出的“离职奖金未发放怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，我会为您详细解答。
首先，离职奖金，作为您劳动付出的一部分，是您应得的合法报酬。如果公司未按照约定或规定发放，这确实是一个需要关注并解决的问题。
一、与公司再次沟通
尽管之前可能有过协商，但您可以再次尝试与公司进行友好沟通。明确表达您应得的离职奖金权利，并提醒公司，拒绝支付离职奖金是违法的行为。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下沟通记录，以便后续维权。
二、向劳动行政部门投诉
如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。在投诉时，您需要提供相关证据，如工作合同、奖金发放规定、离职证明、与公司沟通的记录等。劳动行政部门会依法进行调查，并责令公司支付拖欠的离职奖金。
三、申请劳动仲裁或提起诉讼
如果投诉仍然无法解决问题，您还可以考虑向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请仲裁时，您需要明确与用人单位之间的劳动法律关系，并提交相关证据。仲裁委员会会依法进行裁决，如果裁决结果支持您的诉求，但公司仍不履行，您还可以向人民法院提起诉讼。
四、法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资（包括离职奖金）应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司违反此规定，您有权向劳动监察部门投诉，并要求公司支付拖欠的离职奖金及可能的经济补偿金。
五、注意事项
总之，离职奖金未发放是一个需要关注并解决的问题。您可以通过与公司沟通、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。