针对您提出的“离职补偿金不发怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：
首先，您需要明确离职补偿金是您的合法权益，如果用人单位未按时支付，您有权采取一系列措施来维护自己的权益。
一、协商解决问题
在发现离职补偿金未发时，您可以首先尝试与用人单位进行友好协商。明确表达您的诉求，并了解用人单位未支付的具体原因。通过协商，双方可以寻求到一个相互满意的解决方案。
二、向劳动行政部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。在投诉时，您需要提供与用人单位之间的劳动关系证明、离职证明以及未支付离职补偿金的相关证据。劳动行政部门将对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，包括责令用人单位支付离职补偿金等。
三、提起仲裁诉讼
如果劳动行政部门的处理结果仍无法满足您的诉求，您可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在提起仲裁前，您需要准备好与用人单位之间的劳动关系证明、离职证明、未支付离职补偿金的证据以及您的仲裁请求和理由。仲裁委员会将对此进行审理，并作出裁决。如果您对裁决结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
四、法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位未按时支付，劳动者有权采取上述措施来维护自己的权益。同时，用人单位也需要承担相应的法律责任，包括支付拖欠的离职补偿金、赔偿劳动者的损失等。
五、注意事项
在采取任何措施前，请确保您已经保留了与用人单位之间的劳动关系证明、离职证明以及未支付离职补偿金的相关证据。这些证据将对您维护自己的权益起到至关重要的作用。
在与用人单位协商或向劳动行政部门投诉时，请保持冷静和理智，避免采取过激行为或言辞。
如果您选择提起仲裁诉讼，请务必了解相关的法律程序和规定，并咨询专业的法律人士以获取帮助和指导。
综上所述，如果离职补偿金未发，您可以通过协商、投诉、仲裁诉讼等方式来维护自己的权益。希望这些解答和建议能对您有所帮助。