针对您提出的“老板没发奖金怎么处理”的问题，这确实是一个涉及到您个人权益的重要事项。以下是我为您提供的详细、有深度的解答：

首先，我们需要明确奖金的性质。奖金通常是公司根据员工的工作表现、业绩或公司盈利状况等因素，额外给予员工的奖励。它不同于基本工资，但同样是您劳动所得的一部分，因此您有权要求公司按时支付。

接下来，您可以按照以下步骤来处理这个问题：

1. 与老板协商：

   • 您可以尝试与老板进行沟通，了解公司未发放奖金的具体原因。
   • 明确表达您的诉求，即您期望获得应得的奖金，并询问公司何时能够支付。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳，避免情绪化的争执。

2. 保留证据：

   • 保留所有与奖金相关的文件和记录，如奖金发放通知、公司规章制度中关于奖金的条款、您的工作表现评估报告等。
   • 如果可能的话，还可以收集同事或上级的证言，以证明您确实符合获得奖金的条件。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与老板协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，需要提供详细的证据和材料，说明公司未发放奖金的事实和理由。
   • 劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

4. 申请劳动仲裁或起诉：

   • 如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，需要准备仲裁申请书、身份证、公司的工商登记信息及相应的证据材料。
   • 仲裁机构将会对双方进行调解，并作出裁决。如果对裁决结果不服，您还可以向法院提起诉讼。

5. 了解法律权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位有按时足额支付劳动报酬（包括奖金）的法定义务。
   • 如果公司无正当理由未发放奖金，您有权要求公司支付，并可以要求公司支付逾期支付的赔偿金。

6. 寻求法律援助：

   • 如果您在处理这个问题过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助。
   • 您可以咨询当地的法律援助机构或律师，他们将会为您提供专业的法律建议和帮助。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。如果公司未发放奖金，您不应该选择沉默或放弃，而应该积极采取措施来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。