面对老板不发奖金的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：
一、尝试与老板进行友好协商
首先，我建议你尝试与老板进行面对面的沟通或者通过电话、邮件等方式，友好地询问奖金未发放的原因。在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望，即希望老板能够按照约定及时发放奖金。
二、收集并保留相关证据
如果协商无果，你需要开始收集并保留与奖金相关的所有证据。这些证据可能包括：
这些证据将有助于你在后续的维权过程中证明自己的权益。
三、向劳动监察部门投诉
如果老板仍然拒绝发放奖金，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的奖金。在投诉时，你需要提供上述收集到的证据，并详细描述情况。
四、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的介入没有解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提交仲裁申请书、身份证、相关证据材料等。仲裁委员会将依法进行裁决，要求老板支付拖欠的奖金及可能的赔偿金。
五、提起法律诉讼
如果对仲裁结果不服，你还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起劳动争议诉讼。在诉讼过程中，你需要准备起诉状、身份证、被告身份信息及相应的证据材料，并按照法院的要求进行立案和庭审。
六、了解并主张赔偿金
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果老板无故拖欠奖金，你还可以要求其支付拖欠奖金的赔偿金。赔偿金的金额通常为拖欠奖金或未足额支付部分的0.5倍到1倍。
在整个维权过程中，我建议你保持冷静和理性，遵循法律程序，不要采取过激行为。同时，你也可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的权益。希望这些建议能对你有所帮助。