结论前置：老板的这种说法是不合法的，做不满三天也有权获得相应工资。

1. 从法律规定角度分析： 根据我国《劳动法》以及《工资支付暂行规定》等相关法律法规，劳动者只要提供了正常劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。这里的“正常劳动”强调的是劳动者按照用人单位的要求付出了劳动，而不以工作时长是否满三天等为限制条件。也就是说，哪怕你只工作了一天，只要这一天你完成了相应的工作任务，付出了劳动，老板就应该支付这一天的工资。
2. 从实际维权角度分析： 如果老板坚持不支付工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益。首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确告知老板相关法律规定，要求其支付应得的工资。在协商过程中，要注意保留好相关证据，比如工作记录、考勤记录等，这些证据能够证明你确实提供了劳动。 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，他们会根据你提供的证据和情况，责令老板支付工资。 另外，你还可以申请劳动仲裁。向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决，要求老板支付工资。如果对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。

总之，老板“做不满三天没有工资”的说法是没有法律依据的，你有权利获得自己应得的工资，如果遇到这种情况不要害怕，通过合法途径积极维护自己的权益。要是你还有其他关于劳动权益方面的问题，都可以直接向我咨询。