针对您做工半年却一直收不到工资的情况，您有权通过法律途径追回欠薪，具体可通过协商、投诉、申请仲裁或提起诉讼等方式解决。以下是详细分析和建议：

1. 协商解决
   首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您对欠薪的关切，并要求雇主在合理期限内支付工资。在协商过程中，建议您保留好相关证据，如工作记录、工资条、与雇主的沟通记录等，以备后续维权使用。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工作证明、欠薪证明等，以便劳动监察部门能够准确了解情况并作出处理。

3. 申请劳动仲裁
   如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决欠薪问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对您的仲裁请求进行审理，并作出裁决。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。

4. 提起诉讼
   如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参与诉讼程序。法院将依法对案件进行审理，并作出判决。如果判决结果支持您的诉求，雇主将被责令支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

额外建议：

• 在整个维权过程中，建议您保持冷静和理性，避免与雇主发生不必要的冲突。
• 保留好所有与欠薪相关的证据，包括工作记录、工资条、沟通记录等，这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律指导和帮助。