打工半年不给钱，你可以通过劳动监察、劳动仲裁或法院等途径维权，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

一. 法律依据与维权途径

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2. 维权途径：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，你可以向调解组织申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

二. 实际操作建议

1. 收集证据：首先，你需要收集与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的证据，如工作证、考勤记录、工资条、银行流水等。
2. 申请劳动监察：你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并责令用人单位支付拖欠的工资。
3. 提起劳动仲裁：如果劳动监察未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
4. 诉讼：如果你对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

我建议你在维权过程中保持冷静，理性处理，同时注意保护好自己的证据和权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。