面对暑假工打工不给钱的情况，你确实需要采取一些积极且合法的措施来维护自己的权益。以下是我为你整理的详细步骤和建议：
一、与雇主沟通
首先，尝试与雇主进行直接且明确的沟通，表达你索要工资的诉求。在沟通过程中，务必保留好沟通记录，比如短信、微信聊天记录或者通话录音等，这些都可以作为后续维权的证据。
二、向劳动监察部门投诉
如果与雇主的沟通没有结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，你需要提供与工作相关的证据，如劳动合同（如果有的话）、工资条、工作记录、考勤记录等。劳动监察部门会对此进行调查，并督促雇主支付工资。如果雇主逾期不支付，劳动监察部门还有权责令其按应付金额的一定比例（通常是百分之五十以上百分之一百以下）向你加付赔偿金。
三、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理仍然没有让你拿到工资，你可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。在申请劳动仲裁前，你需要准备好详细的仲裁申请书和相关证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，这些证据需要能够证明你与雇主之间的劳动关系以及工资数额。然后，在规定的时间内将申请书和证据提交给劳动仲裁委员会。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决，要求雇主支付工资及相应的补偿。
四、向法院提起诉讼
如果你对劳动仲裁的裁决结果不服，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。诉讼过程相对复杂，需要严格按照法律程序进行。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求，并可能需要聘请律师来协助你处理诉讼事宜。
五、寻求其他帮助
除了上述途径外，你还可以向当地的工会寻求帮助。工会可以协助你与雇主进行沟通协商，维护你的合法权益。此外，如果你觉得自己的法律知识有限，也可以咨询专业的法律人士，他们可以为你提供更精准且详细的解答。
六、注意事项
在整个维权过程中，你需要注意以下几点：
总之，面对暑假工打工不给钱的情况，你要积极采取措施维护自己的合法权益。不要轻易放弃，通过合法途径追讨工资是你的权利。希望这些建议能够对你有所帮助。