针对您提出的“做工几年了要不到钱怎么办”这一问题，我理解您的困扰和焦急。确实，长时间拿不到应得的工钱，对任何人来说都是一件非常棘手且不公平的事情。不过，您不必过于担心，因为法律为我们提供了多种途径来维护自己的权益。以下是我为您整理的一份详细指南，希望能对您有所帮助。

一、首要步骤：收集证据

这是非常关键的一步，因为证据是后续所有行动的基础。您需要收集的证据包括但不限于：

• 劳动合同：这是最直接证明您与用人单位之间存在劳动关系的文件。
• 工资条、考勤记录：这些能反映您的工资发放情况和工作时长，是证明您工作量和应得报酬的重要凭证。
• 工作证、工作服：虽然这些不是直接证据，但可以作为辅助证明您与用人单位的劳动关系。
• 微信、短信聊天记录、电话录音：如果这些记录中明确提到了您的工钱、工作时长或拖欠情况，那么它们将是非常有力的证据。请确保内容清晰完整，并能明确双方身份和谈话主题。
• 同事证言：如果您的同事也遭遇了类似的情况，他们的证言可以作为补充证据，增强您的说服力。

二、尝试与用人单位协商

在收集了足够的证据后，您可以尝试与用人单位进行协商。这可以通过直接面谈或书面函件催讨的方式进行。在面谈时，请保持冷静和理性，明确表达您的诉求和期望的解决方案。如果选择书面函件催讨，建议您使用EMS发送，并明确拖欠事实及金额，要求限期支付，同时保留寄送凭证。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，请携带您的身份证及相关证据。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查核实，并有权要求用人单位提供相关资料。如果调查属实，劳动监察部门将作出处理决定，要求用人单位支付拖欠的工钱。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者用人单位拒绝履行处理决定，您可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在提交申请时，请附上您的证据和仲裁申请书。仲裁审理过程中，双方当事人将进行举证、质证和辩论，最终仲裁员将作出裁决。如果裁决对您有利且用人单位未履行，您可以向法院申请强制执行。

五、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁后提起了诉讼，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在准备诉讼材料时，请撰写起诉状并附上相关证据。立案后，您将遵循法庭程序进行审理，充分陈述您的观点和诉求。如果获得胜诉判决且用人单位仍拒不支付，您可以再次申请强制执行。

六、额外途径：申请支付令

除了上述途径外，您还可以考虑申请支付令。这是一种相对快速且简便的途径，但需要满足一定条件：即您与用人单位之间无其他债务纠纷，且支付令能够送达用人单位。如果满足这些条件，您可以向人民法院申请支付令。用人单位在收到支付令后，需在规定时间内清偿债务或提出异议。

特别提醒：

• 在整个过程中，请务必关注时效规定。劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请尽快采取行动以维护自己的权益。
• 请保留所有相关文件和证据。这些将在后续过程中发挥关键作用，帮助您证明自己的诉求和获得应有的赔偿。
• 如果您感到困惑或无法自行处理这些问题，请寻求专业法律援助。您可以咨询律师或法律援助机构以获取更专业的帮助和指导。

希望这份指南能够帮助您有序地维护自己的合法权益并追回被拖欠的工钱。请记住，法律是保护劳动者权益的有力武器，不要放弃自己的权利。