针对您“做工拿不到钱找谁处理”的问题，我理解您是遇到了劳动报酬未支付的情况，这确实是一个让人焦虑的问题。不过别担心，我会从多个角度为您分析并提供解决方案。

1. 与雇主协商：

   • 情况分析：首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您未收到工资的情况，并要求雇主尽快支付。这是最直接且成本最低的方式。
   • 建议：在协商时，您可以准备好相关的工作记录、工资条或合同等证据，以支持您的诉求。如果雇主同意支付但拖延，您可以要求雇主明确支付时间，并保留好协商记录。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权予以纠正并给予行政处罚。
   • 操作流程：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资条、合同等，以证明您的劳动关系和未支付工资的事实。劳动监察部门会进行调查，并根据情况对雇主进行处罚或责令其支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 操作流程：如果劳动监察部门未能解决问题，或者您希望直接通过法律途径解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁委员会会进行审理，并作出裁决。如果雇主不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 法律依据：如果仲裁结果未能满足您的诉求，或者您认为仲裁过程存在不公，您还可以向法院提起诉讼。
   • 操作流程：提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据等材料，并提交给法院。法院会进行审理，并作出判决。如果雇主不履行判决，您同样可以向法院申请强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，您务必保留好所有与工作、工资相关的证据，如工作记录、工资条、合同、协商记录等。这些证据将对您维护自身权益至关重要。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，黄兴同律师，专注于刑事辩护、合同纠纷领域，有问题可以直接向我咨询），以获得更具体的指导和帮助。

总结：做工拿不到钱是一个涉及劳动权益的问题，您可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据，并寻求必要的法律帮助。希望这些建议能对您有所帮助。