结论：拖欠工资不给是违法行为，而偷着给老板扎胎同样也是违法行为，两者不能相互抵消或成为对方违法的理由。
一、关于拖欠工资的违法行为
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
二、关于偷着给老板扎胎的违法行为
故意毁坏财物罪：
- 如果扎胎行为导致老板的车辆损坏，且损坏价值达到一定标准（通常根据当地的经济水平和司法实践来确定，一般可能为几千元不等），就可能构成故意毁坏财物罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
治安管理处罚：
- 即使扎胎行为未达到刑事犯罪的标准，也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法第四十九条，故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
三、法律建议
对于拖欠工资：
- 建议你首先与用人单位协商，要求支付拖欠的工资。
- 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。
对于扎胎行为：
- 无论出于何种原因，扎胎都是违法行为，不应被实施。
- 如果你已经实施了扎胎行为，建议你立即停止，并考虑向老板道歉并赔偿损失，以减轻可能的法律后果。
- 如果老板已经报警或采取其他法律措施，建议你积极配合调查，并寻求法律援助或咨询专业律师，以了解你的权利和义务，并制定合适的应对策略。
四、可能的法律后果
- 如果你因拖欠工资而采取非法手段（如扎胎）来报复老板，你可能会面临刑事处罚或治安管理处罚，这将对你的个人记录和未来产生负面影响。
- 同时，即使你因扎胎行为受到处罚，这并不影响你依法追究用人单位拖欠工资的法律责任。两者是独立的法律关系，应分别处理。
总之，面对拖欠工资的问题，你应该通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取非法手段来报复。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。