结论概述：领导干部受人之托办事收钱，即使最终退钱，也可能涉及违法犯罪，具体取决于收钱时的主观意图、行为性质以及是否实际利用了职务便利等因素。

详细分析：

1. 收钱时的主观意图：

   • 如果领导干部在收钱时即明知自己无法或不会为对方办事，而仍然收受财物，这可能构成诈骗罪或受贿罪（如果利用了职务便利）。因为此时，领导干部具有非法占有的目的，即使后来退钱，也不能改变其收钱时的犯罪意图。
   • 如果领导干部在收钱时确实打算为对方办事，但由于各种原因未能办成，且及时退还了钱款，这种情况下，如果领导干部没有利用职务便利为对方谋取利益，或者没有承诺为对方谋取利益，那么一般不构成犯罪。但需要注意的是，如果领导干部在收钱时或办事过程中利用了职务便利，即使最终退钱，也可能构成受贿罪（未遂）或其他相关犯罪。

2. 行为性质：

   • 领导干部作为公职人员，其职务行为应当遵循公正、公平、公开的原则。如果领导干部在收钱后，利用职务便利为对方谋取利益，即使最终退钱，也因其行为违反了公职人员的职业道德和法律法规，可能构成受贿罪。受贿罪的成立并不要求实际为对方谋取到利益，只要收受了财物并承诺或实际利用了职务便利即可。
   • 如果领导干部在收钱后，并未利用职务便利为对方谋取利益，而是出于其他原因（如个人关系、人情等）尝试办事但未成功，且及时退还了钱款，那么这种情况下一般不构成犯罪。但领导干部仍需注意，其收钱行为可能违反了公职人员的廉洁纪律，应受到相应的纪律处分。

3. 退钱的时间与方式：

   • 退钱的时间与方式也是判断是否构成犯罪的重要因素。如果领导干部在收钱后很快意识到问题并主动退还钱款，且没有利用职务便利为对方谋取利益，那么其犯罪的可能性相对较小。
   • 如果领导干部在收钱后长时间不退还，或者在被调查、起诉等情况下才退还钱款，那么其犯罪的可能性相对较大。因为这种情况下，领导干部可能具有非法占有的目的或试图掩盖其犯罪行为。

法律建议：

• 对于领导干部而言，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务便利为他人谋取利益并收受财物。如果确实需要为他人办事，应当通过合法途径进行，并确保不违反廉洁纪律和法律法规。
• 如果领导干部已经收受了他人财物并尝试办事但未成功，应当尽快退还钱款并主动向相关部门说明情况，以避免可能的法律风险和纪律处分。
• 如果领导干部面临相关指控或调查，应当积极配合调查工作，如实说明情况并提供相关证据，以维护自己的合法权益和声誉。

可能后果：

• 如果领导干部的行为构成犯罪，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。同时，其职务也可能被撤销或受到其他纪律处分。
• 即使领导干部的行为不构成犯罪，也可能因其违反廉洁纪律而受到纪律处分，如警告、记过、降级等。这些处分将对其职业生涯产生不良影响。

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