结论：员工在老板为了逃税将业务往来款转到其银行卡的情况下，若员工不能违抗但参与了此行为，员工可能需要承担一定的法律责任，具体责任需根据实际情况判断。

分析如下：

1. 员工可能涉及的法律责任：

   • 税务违法责任：根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，任何单位和个人都有义务按照税法规定缴纳税款。如果员工明知老板是为了逃税而协助其将业务往来款转到个人银行卡，那么员工可能构成协助逃税的违法行为，需要承担相应的法律责任。这种责任可能包括罚款、补缴税款以及可能的刑事责任（如果逃税行为严重到构成犯罪）。
   • 洗钱风险：如果老板通过员工银行卡进行资金转移的行为涉及洗钱，员工也可能因参与洗钱活动而面临法律责任。洗钱是指将非法所得通过一系列交易或转移，使其看起来合法化的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，洗钱是犯罪行为，参与者将受到刑事处罚。

2. 员工不能违抗的情况分析：

   • 胁迫或无奈情形：如果员工确实是因为受到老板的胁迫或处于无奈境地（如担心失去工作、面临其他威胁等）而参与了此行为，员工可以在法律程序中提出抗辩，说明自己并非自愿参与，而是被迫为之。然而，这并不意味着员工可以完全免除责任，但可能在一定程度上减轻其法律责任。
   • 不知情情形：如果员工对老板的逃税行为完全不知情，只是按照老板的指示进行了资金转移，那么员工可能不构成逃税或洗钱的共犯。但员工需要提供充分的证据证明自己的不知情，如与老板的沟通记录、工作指令等。

3. 法律建议：

   • 立即停止参与：如果员工发现自己被卷入此类违法行为中，应立即停止参与，并尽快向相关部门（如税务机关、公安机关等）报告。
   • 保留证据：员工应保留所有与老板沟通、资金转移等相关的证据，以便在需要时证明自己的清白或减轻责任。
   • 寻求法律帮助：员工可以咨询专业律师（如我，储英芳律师，专注于医疗事故赔偿、工伤赔偿领域，但在此类刑事法律问题上也能提供基本指导），了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律责任。律师可以根据具体情况为员工提供法律建议和帮助。

后续行动建议：

• 如果员工已经参与了此类行为，建议尽快向相关部门自首，并配合调查，以争取从轻或减轻处罚。
• 员工应加强法律意识，了解并遵守相关法律法规，避免再次陷入类似的法律风险中。

可能法律后果：

• 如果员工被认定构成逃税或洗钱的共犯，将可能面临罚款、补缴税款、刑事处罚等法律后果。
• 如果员工能够证明自己的不知情或被迫参与，可能在一定程度上减轻或免除法律责任。

总之，员工在老板为了逃税将业务往来款转到其银行卡的情况下，需要谨慎对待，并尽快采取措施保护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。