结论：公司使用员工银行卡收款付款，员工是否构成逃税，不能一概而论，需要分情况讨论。
分析：
员工不知情或未参与逃税行为：
- 如果员工只是被公司要求提供银行卡用于收款付款，但并不知情公司利用其银行卡进行逃税行为，也没有从中获得任何非法利益，那么员工通常不构成逃税。逃税行为需要具备主观故意，即明知是逃税行为而仍然参与或协助。
员工知情并参与逃税行为：
- 如果员工明知公司利用其银行卡进行逃税，如隐瞒收入、虚报支出等，并且提供了帮助或协助，如提供银行卡、配合转账等，那么员工可能构成逃税的共犯。根据《中华人民共和国税收征收管理法》及相关刑法规定，逃税行为可能面临罚款、滞纳金以及刑事处罚等后果。
员工银行卡被公司滥用，但员工有合理理由不知情：
- 在某些情况下，员工可能因公司滥用其银行卡而卷入逃税事件，但员工有合理理由不知情，如公司未告知员工银行卡的具体用途，或者员工因工作繁忙、信任公司等原因未对银行卡的使用情况进行仔细核查。在这种情况下，如果员工能够证明其不知情且没有过错，那么通常不构成逃税。但员工仍需积极配合税务机关的调查，以证明自己的清白。
法律建议：
对于员工而言：
- 如果被公司要求提供银行卡用于收款付款，应谨慎对待，并询问公司具体用途。
- 如发现公司利用其银行卡进行逃税行为，应立即拒绝并向上级或相关部门举报。
- 保留好相关证据，如银行卡交易记录、公司通知或要求提供银行卡的书面材料等，以备不时之需。
对于公司而言：
- 应遵守国家税收法律法规，合法经营，诚信纳税。
- 不得利用员工银行卡进行逃税行为，以免给员工带来不必要的法律风险。
- 如需使用员工银行卡进行收款付款，应明确告知员工用途，并确保员工知情并同意。
可能后果：
- 如果员工构成逃税的共犯，可能面临罚款、滞纳金以及刑事处罚等后果。
- 如果公司利用员工银行卡进行逃税行为被查实，公司可能面临税务机关的处罚，包括罚款、滞纳金以及可能的刑事责任。同时，公司的声誉和信誉也可能受到严重影响。
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