结论：老板使用私人卡给员工发工资，这一行为本身并不直接等同于逃税，但是否构成逃税需结合具体情况判断，且该行为存在税务风险及可能违反其他财务规定。

详细分析：

1. 逃税的定义与构成：

   • 逃税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。这通常涉及虚报收入、隐瞒利润、伪造账目等手段。
   • 老板使用私人卡发工资，如果工资数额如实申报并缴纳了相应的个人所得税，那么这一行为本身并不构成逃税。

2. 私人卡发工资的税务风险：

   • 税务申报问题：如果老板使用私人卡发工资，但未在税务申报中如实反映这部分工资支出，或者未代扣代缴个人所得税，那么就可能构成逃税。
   • 资金流向难以追踪：私人卡交易往往缺乏正规的财务记录和审计轨迹，这使得税务部门难以追踪资金的真实流向和用途，从而增加了逃税的风险。

3. 可能违反的其他财务规定：

   • 公司财务管理制度：许多公司都有明确的财务管理制度，规定工资必须通过公司账户发放，以确保财务的透明度和合规性。老板使用私人卡发工资可能违反这些制度。
   • 反洗钱法规：私人卡大额交易可能触发反洗钱监管机制，如果老板频繁使用私人卡给员工发工资，且金额较大，可能会引起相关部门的注意。

4. 法律建议：

   • 合规操作：老板应遵守税收法规和公司财务管理制度，通过公司账户发放工资，并如实申报和缴纳个人所得税。
   • 风险防范：如果老板确实需要使用私人卡进行某些特殊支付，应确保这些支付行为合法合规，并保留好相关凭证和记录，以备税务部门或其他监管部门的检查。

后续行动建议：

• 如果您作为员工对老板的工资发放方式有疑虑，或者担心自己的税务权益受到侵害，建议您与老板沟通并要求其通过公司账户发放工资。
• 如果您发现老板存在逃税或其他违法行为，您可以向当地税务部门或其他相关部门举报。

总结：老板使用私人卡给员工发工资并不直接等同于逃税，但这一行为存在税务风险及可能违反其他财务规定。为了确保合规性和降低风险，建议老板通过公司账户发放工资并如实申报和缴纳税款。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。