核心结论：针对您儿子十几年工资被亲人盗取的情况，可通过以下步骤尝试追回：1.收集证据；2.协商解决；3.报警处理；4.提起民事诉讼；5.考虑刑事自诉（在符合条件的情况下）。以下是对各步骤的详细说明：

1. 收集证据

• 工资记录：尽可能收集儿子过去十几年的工资单、银行流水记录、工资条等，这些能直接证明工资的存在及金额。
• 盗取证据：寻找能够证明工资被亲人盗取的证据，如银行转账记录（显示工资被转入亲人账户）、证人证言（如同事、朋友等知晓此事的人）、通信记录（如短信、邮件等显示亲人承认盗取工资的内容）等。
• 其他相关证据：如儿子与亲人之间的经济往来记录、家庭内部的财务安排等，这些可能有助于证明盗取行为的存在及性质。

2. 协商解决

• 在收集到一定证据后，可以尝试与亲人进行协商，要求其归还盗取的工资。协商过程中，可以保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
• 如果亲人愿意归还，可以签订书面协议，明确归还的金额、时间、方式等，以确保协议的履行。

3. 报警处理

• 如果协商无果，或者亲人拒绝承认盗取行为，可以向当地公安机关报案。报案时，需要提供收集到的证据材料，并详细陈述事情的经过。
• 公安机关会依法进行调查，如果证据充分，可能会对亲人进行刑事立案侦查。

4. 提起民事诉讼

• 如果公安机关不予立案，或者您希望直接通过法律途径追回工资，可以向法院提起民事诉讼。
• 在诉讼过程中，需要提交证据材料，证明亲人盗取工资的事实及金额。法院会依法进行审理，并作出判决。
• 如果判决亲人归还工资，但亲人拒不履行，可以申请法院强制执行。

5. 考虑刑事自诉（在符合条件的情况下）

• 如果盗取行为构成犯罪（如盗窃罪），且公安机关不予立案或者检察院不起诉，您还可以考虑向法院提起刑事自诉。
• 刑事自诉需要满足一定的条件，如自诉人有证据证明被告人犯有罪行、案件属于法院直接受理的范围等。
• 如果刑事自诉成功，法院会依法对亲人进行刑事处罚，并可能判决其归还盗取的工资。

额外建议：

• 在整个过程中，建议保持冷静和理性，避免情绪化的冲突和过激行为。
• 如果可能的话，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。我就是一名拥有多领域法律实务经验的律师，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。
• 考虑到时间跨度较长，部分证据可能难以收集或已经灭失，因此需要尽可能利用现有证据，并结合其他间接证据来证明盗取行为的存在。