如果劳动仲裁拒收受理通知书，你可以按照以下步骤处理：

1. 确认拒收原因：

   • 首先，你需要明确仲裁机构拒收受理通知书的具体原因。这可能是因为材料不齐全、不符合受理条件、仲裁请求不明确或存在其他程序性问题。你可以向仲裁机构的工作人员询问具体原因，并要求他们出具书面的拒收说明或意见。

2. 补充或修正材料：

   • 如果拒收是因为材料不齐全或不符合要求，你需要根据仲裁机构的要求，尽快补充或修正相关材料。例如，如果缺少劳动合同、工资单等关键证据，你需要尽快收集并提交。
   • 如果仲裁请求不明确或存在歧义，你需要对仲裁请求进行明确和细化，确保仲裁机构能够准确理解你的诉求。

3. 再次提交申请：

   • 在补充或修正材料后，你需要再次向仲裁机构提交仲裁申请，并附上所有必要的材料。在提交时，你可以要求仲裁机构出具受理通知书或回执，以确认你的申请已经被接收。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果你对仲裁机构的拒收决定有异议，或者不确定如何补充或修正材料，你可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询，帮助你分析拒收原因，并指导你如何准备和提交仲裁申请。
   • 作为专业律师，我可以根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和指导，确保你的仲裁申请能够得到妥善处理。

5. 考虑其他途径：

   • 如果仲裁机构仍然拒收你的申请，并且你认为自己的权益受到了侵害，你可以考虑通过其他途径来维护自己的权益。例如，你可以向劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼。
   • 在选择其他途径时，你需要仔细评估各种途径的利弊和风险，并根据自己的实际情况做出决策。

在处理过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：面对仲裁机构的拒收决定，你需要保持冷静和理性，不要过于情绪化或采取过激行为。
• 及时沟通：与仲裁机构保持及时沟通，了解拒收的具体原因和要求，以便你能够及时补充或修正材料。
• 保留证据：在处理过程中，你需要保留好所有相关的证据和材料，以备不时之需。

最后，我想强调的是，劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，但也需要遵循一定的程序和规定。如果你在处理过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助和支持。