女大学生在私企做研发，其退休身份（工人或干部）的确定，主要依据其实际工作岗位和职责，而非单纯依据学历或性别。以下是对此问题的详细分析：

1. 退休身份确定的基本原则：

   • 在我国，退休身份（工人或干部）的确定，通常与个人的工作岗位、职责以及企业内部的分类管理有关。
   • 一般来说，从事生产、操作等一线工作的员工被归类为工人，而从事管理、研发、技术等工作的员工则可能被归类为干部或专业技术人员。

2. 女大学生在私企做研发的具体情况：

   • 女大学生在私企从事研发工作，这通常属于技术或专业岗位，而非生产或操作岗位。
   • 因此，从岗位性质来看，她更可能被归类为干部或专业技术人员，而非工人。

3. 相关法规与政策依据：

   • 虽然具体的退休政策可能因地区、行业或企业而有所不同，但一般来说，企业会根据员工的实际工作岗位和职责来确定其退休身份。
   • 此外，国家对于退休年龄、退休待遇等也有相应的规定，但这些规定通常不直接涉及退休身份的确定，而是基于退休身份来制定具体的待遇标准。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于女大学生来说，如果她在私企从事研发工作，并希望了解自己的退休身份，建议她首先查阅企业内部的退休政策或相关规定。
   • 如果企业内部没有明确规定，或者她对规定有疑问，可以向企业的人力资源部门或相关部门咨询，以获取更准确的信息。
   • 同时，她也可以关注国家或地方关于退休政策的最新动态，以便及时了解自己的权益和待遇。

总结来说，女大学生在私企做研发，其退休身份更可能被归类为干部或专业技术人员，而非工人。但具体身份还需根据企业内部的退休政策或相关规定来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供更详细的解答。