大学生一般不可以按照女工人的标准退休。以下是对此问题的详细分析：

1. 退休年龄的法律规定：

   • 根据我国现行的退休制度，女工人的退休年龄通常为50周岁（在特定条件下，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可提前至45周岁）。
   • 而大学生的身份主要是学生，他们并未进入职场，因此并不直接适用女工人的退休年龄规定。

2. 大学生与职场的关系：

   • 大学生在完成学业后，会进入职场成为劳动者。此时，他们的退休年龄将根据其从事的工作性质、岗位以及相关法律法规来确定。
   • 如果大学生毕业后进入的是需要从事特定体力或有害健康工作的岗位，并且符合相关提前退休的条件，那么他们可能有机会按照更早的年龄退休。但这与“大学生”这一身份本身无关，而是与他们毕业后的工作性质和岗位有关。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 在某些特殊情况下，如大学生在校期间已经参加了工作并缴纳了社会保险，且其工作性质符合提前退休的条件，那么他们可能在毕业后达到一定年龄时按照相关规定提前退休。但这种情况非常罕见，且需要满足一系列严格的条件。

4. 法律建议：

   • 对于大学生而言，更重要的是关注自己的学业和职业发展，而不是过早地考虑退休问题。
   • 如果大学生对退休制度或相关法律法规有疑问，建议咨询当地的社会保险机构或劳动部门，以获取更准确和详细的信息。

总结来说，大学生的身份并不直接决定其退休年龄，退休年龄主要根据其毕业后的工作性质、岗位以及相关法律法规来确定。因此，大学生一般不可以按照女工人的标准退休。如果有任何关于退休制度或劳动法律法规的疑问，可以直接向我咨询。